现代化企业办公追求效率，用有限的成本，追求最大化收益是每个企业的理想，对于员工来说，更多希望是做最少的事，拿最多的工资，当然，世界上没有那么十全十美的事情，能力与付出永远与你的工资是成正比的，老板与员工的出发点不同，所以矛盾与冲突合理的解决才是每个企业应该思考的问题，IM即时通讯云红包功能是在IM即时通讯的基础上建立的鼓励员工方式，对于企业员工的积极性将会有莫大的影响。
IM即时通讯的发展对企业与员工的鼓励性
网络的发展有效的缓解领导与员工的这一矛盾，IM即时通讯云红包功能在即时通讯功能的基础上，采用鼓励发放红包的方式，既可以将现有任务快速化处理。
也可以将福利用最有效的办法发放到每个努力的员工身上，员工得到的红包，与工作的内容有机的结合起来，多劳多得，不劳不得，同时对于员工来说，工作更多的想法是为自己而做，这就好像是为自己打工一样，更能激发员工自我工作的积极性。
对绩效考核的影响
企业的绩效考核一直是重头戏，HR每时每刻都在关注着绩效的变动，IM即时通讯云红包功能的上线，对应的绩效考核也省去一些繁琐的考评，将细节做到位的话，企业的考核制度也会得到创新发展，每个员工做的工作更加直观的展现在相应即时通讯软件系统上，所以HR的工作相比较之前的盯人盯事，就轻松了太多了。
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